Loopbaanbegeleiding
Aanbod
Loopbaanbegeleiding op maat (flexibel aantal uren)
Op maat gesneden loopbaanbegeleiding voor korte loopbaanvragen of juiste langere trajecten.
Bericht mij hier voor de mogelijkheden.
Loopbaantrechtertraject (5 sessies)
Een langer traject van een gratis telefonisch intakegesprek en 5 fysieke bijeenkomsten. Dit traject is bedoelt voor mensen die zichzelf goed genoeg kennen en echt geholpen willen worden met hun loopbaankeuze.
Heb jij voldoende inzicht in je persoonlijkheid en competenties maar ben je op zoek naar perspectief? Wil je de opties verkennen van een baan in het verlengde van wat je al doet of juist het roer volledig omgooien? Dan is het Loopbaantrechtertraject wellicht iets voor jou! Dit is een intensief traject wat je veel moois gaat opleveren. Als je bereid bent om serieus aan de slag te gaan met je loopbaanvraag, is dit een prachtig instrument om mee te werken.
Het is een traject van 5 bijeenkomsten om middels de Loopbaantrechtermethode te ontdekken wat de best passende volgende loopbaanstap voor jou is, intern of extern. Tijdens het traject kijken we terug op jouw kinder- en schooltijd en alles wat je tot nu toe gedaan hebt. We gaan aan de slag met pen en papier en let op: na iedere stap krijg je huiswerk mee als voorbereiding op de volgende stap! Het vraagt dus inzet van jou.
Voorbeeld van een Loopbaantrechtertraject:
-
Stap 1: interview levensverhaal ca. 2 uur
-
Stap 2: interview wensberoepen ca. 2 uur
-
Stap 3: opties doornemen ca. 2 uur
-
Stap 4: bespreken en voorbereiden volgende acties ca. 2 uur
- Stap 5: bespreken en acties: ca. 2 uur
Aan het einde van de sessie heb jij inzicht in drie mogelijk vervolgstappen: most likely, ietsje anders en het roer om.
Dit traject is ook mogelijk in minder bijeenkomsten. Vraag naar de mogelijkheden.
Happy Werkscan (1 sessie)
Een kort traject van een gratis telefonisch intakegesprek en 1 fysieke bijeenkomst van een uur. Met de Happy Werkscan breng je structuur aan in ambities, verwachtingen, zelfkennis, concrete plannen en vage ideeën en vormt de ideale start voor een vervolgtraject. Je vult voor de bijeenkomst een online gevalideerde vragenlijst in (Happy Werkscan van LDC).
De vragenlijst geeft een antwoord op:
- Persoonlijke ontwikkeling
De algemene behoefte om jezelf verder te willen ontwikkelen zonder dat dit per se in het werk hoeft plaats te vinden. - Omhoog
Ambitie/interesse om leiding te geven, (meer) impact willen hebben. - Ietsisme
Er is meer, …maar wat? - Sense of urgency
Hoe groot is het ‘roer moet om’ gevoel? Hoe zit het met de balans. - Binnen of buiten
Is de volgende stap binnen of buiten de organisatie waar ik nu werk?
De uitslag bespreken we onder het genot van een kopje koffie of blikje fris tijdens de bijeenkomst. Op basis van de uitslag kun jij een beslissing maken of je iets aan je werkgeluk wilt doen en wat dat dan zou kunnen zijn. Tevens bied deze uitslag een mooi startpunt voor een vervolg traject.
Geschikt voor alle opleidingsniveaus.
Deze sessie is inclusief toegang tot een actuele vacature-, opleidingen- en beroependatabase.
Studenten Interesse- en competentietest (1 sessie)
Een kort traject van een gratis telefonisch intakegesprek en 1 fysieke bijeenkomst van een uur om inzichtelijk te maken wat jij met je studie kunt gaan doen. We verkennen de beroepen, de werkomgevingen en last but not least de vacatures. Je vult voor de bijeenkomst een online gevalideerde vragenlijst in (LINC3 van LDC). Deze nieuwe innovatieve loopbaantest is gebaseerd op de menstypen (PAKSOC) van de Amerikaanse psycholoog John Holland. De uitslag bespreken we onder het genot van een blikje fris tijdens de bijeenkomst. Hierna kun jij een weloverwogen beslissing maken om te gaan solliciteren op een baan die het beste bij jouw interesses en competenties aansluit.
Geschikt voor alle opleidingsniveaus vanaf het afstudeerjaar.
Dez sessie is inclusief toegang tot een actuele vacature-, opleidingen- en beroependatabase.
HIP-traject (Happiness-Interesses-Persoonlijkheid) (3 sessies)
Een medium traject van een gratis telefonisch intakegesprek en 3 fysieke bijeenkomsten van anderhalf uur. Voor iedere bijeenkomst vul je een online gevalideerde vragenlijst in (Happy Werkscan, LINC3 en Cope2work van LDC).
We starten de eerste sessie met de Happy Werkscan om structuur aan te brengen in ambities, verwachtingen, zelfkennis, concrete plannen en vage ideeën.
Tijdens de tweede sessie behandelen we de LINC3. De LINC3 is een nieuwe innovatieve loopbaantest en is gebaseerd op de menstypen (PAKSOC) van de Amerikaanse psycholoog John Holland. Uit deze test komt naar voren welk menstype jij bent, waar jouw interesses liggen en in hoeverre dit overeen komt met jouw persoonlijkheid en competenties.
Tijdens de laatste sessie brengen we jouw copingstijlen in kaart. Coping is het psychologenwoord voor ‘omgaan met lastige situaties’ of ‘omgaan met tegenslagen’.
Drie tot vier weken na de laatste test plannen we een telefonisch evaluatiegesprek in.
Geschikt voor alle opleidingsniveaus.
Di ttraject is inclusief toegang tot een actuele vacature-, opleidingen- en beroependatabase.